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Coordinador de oficina/Asistente de RRHH Ohio

Apertura Futura: Coordinador de oficina/Asistente de RRHH

Tiempo completo • Ohio
Beneficios:
  • Partidos de la empresa
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Resumen del puesto
El Coordinador de Atención de Oficina / asistente de RRHH es responsable de supervisar las operaciones administrativas diarias de la oficina, al tiempo que apoya la implicación con los clientes, la programación y la coordinación de los servicios de salud mental. Este puesto garantiza que el entorno de la oficina funcione de forma eficiente, ayudando en la recepción de clientes, comunicación, coordinación de citas y continuidad del servicio.

Este puesto también incluye proporcionar y documentar servicios de coordinación de cuidados facturables y asegurar que la documentación respalde la presentación a Medicaid y otros aseguradores.

Responsabilidades administrativas de oficina
· Coordina las operaciones diarias de la oficina para garantizar un flujo de trabajo eficiente.
· Sirve como primer punto de contacto para clientes, familias y visitantes.
· Contesta teléfonos, responde correos electrónicos y dirige las consultas de forma adecuada.
· Mantener los archivos organizados de los clientes y los registros de oficina conforme a la HIPAA y las políticas de la agencia.
· Controla el material de oficina y coordina los pedidos cuando sea necesario.
· Ayuda a la dirección con la programación de reuniones, calendarios del personal y comunicaciones de oficina.
· Apoyar la preparación de informes, formularios y documentación.

Coordinación de la atención al cliente y responsabilidades de facturación
· Ayudar con los procesos de admisión de clientes, incluyendo la recopilación de la documentación requerida.
· Coordina la programación de evaluaciones, sesiones de terapia y programación en grupo.
· Mantener la comunicación con clínicos, gestores de casos y personal del programa sobre la programación de clientes y las necesidades de servicio.
· Haz seguimiento con clientes y familias sobre las citas y la participación en el servicio.
· Apoyar la continuidad de la atención coordinando las derivaciones y conectando a los clientes con los servicios adecuados.
· Documentar las actividades de coordinación de la atención en el historial electrónico de salud (EHR) de la agencia.
· Documentación completa necesaria para facturar los servicios de coordinación de atención a los proveedores de seguros de los clientes, incluyendo Medicaid y otros pagadores.
· Asegúrate de que la documentación cumpla con los estándares de necesidad médica y cumplimiento de facturación.
· Mantener registros precisos de los contactos con los clientes, actividades de coordinación y resultados del servicio.
· Colaborar con el personal clínico y de facturación para garantizar la presentación de reclamaciones de forma oportuna y cumplida.

Funciones y responsabilidades de Asistente de RRHH

· Hacer seguimiento y gestionar los beneficios para empleados, incluyendo el tiempo libre
· Crear, desarrollar y actualizar las políticas de las agencias
· Hacer seguimiento y recopilar las evaluaciones de los empleados
· Gestionar el portal y la plataforma ADP
· Rastrear y recopilar los informes de empleados y las correspondencias disciplinarias progresivas
· Ayuda en entrevistas a nuevos candidatos y realizan comprobaciones de referencias
· Realizar la orientación para nuevos empleados
· Incorporación de nuevos miembros del personal
· Otras responsabilidades dirigidas por el Director de Operaciones o el responsable de RRHH

Educación
Preferido: Título de asociado o grado en administración sanitaria, trabajo social, psicología, administración de empresas o campo relacionado.

Mínimo: Diploma de Bachillerato con experiencia administrativa o sanitaria relevante.

Experiencia

Preferido: 1–3 años de experiencia en salud conductual, administración sanitaria o coordinación de atención al cliente. Se prefiere experiencia con servicios de salud conductual de Medicaid, documentación de coordinación de cuidados o facturación de seguros.

Habilidades y competencias
· Sólidas habilidades organizativas y multitarea
· Excelente servicio al cliente y habilidades de comunicación
· Capacidad para mantener la confidencialidad y el profesionalismo
· Gran atención al detalle
· Capacidad para coordinar múltiples horarios y prioridades
· Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
· Capacidad para trabajar de forma colaborativa con el personal clínico y administrativo

Departamento: Servicios de salud conductual / Recursos humanos Reporta a: Supervisor clínico / Responsable de Recursos Humanos Tipo de empleo: A tiempo completo

Remuneración: 27-35 dólares por hora (basado en la formación y experiencia)

Horario diario: 9:00-17:00 Ubicación: ACE Wellness Center – Lorain OH/Columbia Station, Strongsville OH/Berea OH,

Compensación: 20,00 $ - 25,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

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